DiSC® Classic Facilitation System Version 3.5

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SKU:
Q-594

Sistema de Facilitación de DiSC® Clásico Versión 3.5

SKU: Q594

Formato USB 3.5

Usuarios de PC: Microsoft Office 2010

Usuarios de Mac: Microsoft Office para Mac 2008 (o más reciente)

Y Windows Media Components para QuickTime (también conocido como Flip4Mac)

Haga clic aquí para la otra versión, versión 3.0:

SKU: Q593

Formato USB 3.0

Usuarios de PC: Microsoft Office 2003-2007

Para usar con Windows Office 2010 y versiones posteriores, Microsoft Office para Mac 2008 y versiones posteriores (los usuarios de Mac deben comprar una copia de Windows Media Components para QuickTime para permitir la reproducción de videos).

El Sistema de Facilitación de DiSC® Clásico facilita todas las herramientas DiSC® Clásico, incluyendo DiSC® Clásico 2.0, DiSC® PPSS y DiSC® Clásico en papel.

Proporciona todo lo que necesita para administrar y facilitar el aprendizaje basado en DiSC® Clásico en un aula.

Las potentes características del Sistema de Facilitación de DiSC® Clásico incluyen:

Flexibilidad. El diseño modular ayuda a consultores y formadores, desde principiantes hasta avanzados, a crear soluciones basadas en DiSC de cualquier ámbito, ¡rápido!

Conveniencia. La potente combinación de Esquemas de Curso y Módulos de Percepción le hace avanzar y le pone en marcha con una amplia variedad de soluciones DiSC desde el primer momento.

El Aprendizaje Experiencial. El Sistema de Facilitación DiSC® Clásico incluye más de 20 ejercicios individuales y grupales, además de actividades alternativas que le permiten adaptar los programas a su estilo y a las necesidades de su audiencia.

Amplio alcance. La Facilitación para herramientas DiSC® Clásico incluye

  • El Informe de DiSC® Clásico en papel
  • DiSC® PPSS
  • Cartas QuikDiSC®
  • Planificadores de Acción DiSC®
  • DiSC® Clásico 2.0 en EPIC
  • El Informe del Facilitador de DiSC® Clásico en EPIC
  • Guía de Lectura de Personas DiSC® Clásico

Tecnología Integrada. Personalice sus seminarios con las siguientes características:

  • Más de una hora de video en 68 segmentos
  • Más de 100 diapositivas de PowerPoint que son personalizables y diseñadas profesionalmente
  • Folletos diseñados profesionalmente para crear manuales participantes
  • Plantillas de PowerPoint y plantillas de folletos
  • Ejemplos de informes para productos DiSC® en línea facilitados en el Sistema de Facilitación de DiSC® Clásico

Cree Soluciones Simples y Efectivas con DiSC®

  • El Sistema de Facilitación de DiSC® Clásico se basa en una serie de Módulos de Percepción que ayudan a facilitar resultados específicos, o ‘percepciones’, utilizando una amplia gama de informes y herramientas con DiSC®. Con los Módulos de Percepción, puede:
  • Crear soluciones de capacitación con DiSC® que son simples y efectivas
  • Conocer qué herramientas de DiSC® funcionan mejor para el resultado deseado
  • Descubrir cómo combinar recursos DiSC® para obtener mejores resultados
  • Personalizar sus propias soluciones de capacitación con DiSC®

DiSC® Clásico incluye una serie de esquemas de curso listos para usar y para principiantes. Estos esquemas de curso abordan problemas comunes en el lugar de trabajo, incluso la comunicación efectiva, los conflictos, la efectividad interpersonal, la efectividad de la gestión y la efectividad del equipo. También obtendrá consejos sobre cómo crear sus propios esquemas de curso personalizados.

El Video Agrega Impacto

El video en DiSC® Clásico está incrustado directamente en las presentaciones de PowerPoint, eliminando la necesidad de alternar entre un DVD y su presentación. La mayoría del video se facilita en los Esquemas de Curso, y hay varios segmentos adicionales para que usted pueda incorporarlos fácilmente en su capacitación DiSC existente. El video se enfoca en cuatro secciones:

  • Estilos puros. Conocerá a cuatro personajes que representan los cuatro estilos DiSC. Los personajes proporcionan una visión general de su comportamiento y describen sus objetivos, miedos, entorno preferido y respuesta al conflicto.
  • La reunión. Verá un equipo en conflicto, discusiones individuales entre un gerente y cada miembro del equipo, y una resolución exitosa.
  • Comunicación efectiva. Verá ejemplos de cómo un gerente de recursos humanos no puede comunicarse de manera efectiva, y luego mejora al adaptar su estilo de comunicación a los estilos DiSC de cuatro personas.
  • Estilos naturales Obtendrá respuestas informales y sin guiones a ocho preguntas de personas de los cuatro estilos DiSC, así como una conversación entre dos estilos opuestos y una actividad de lectura de personas.